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IBM signe la charte Aspie Friendly

IBM signe la charte Aspie Friendly pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes Asperger. Des partenariats avec le CRA-LR sont en cours.

Publié vendredi 21 juin 2019

Le 28 Mai 2019, l’équipe du Centre de Ressources Autisme Languedoc-Roussillon était invitée à la signature de la charte « Aspie Friendly » par Madame Béatrice Kosowski, Directrice Générale Global Technology Services chez IBM France, et Monsieur Bertrand Monthubert, porteur du projet Aspie-Friendly, sur le site d’IBM à Montpellier.

L’objectif de la charte est d’améliorer l’inclusion des personnes avec autisme sans déficience intellectuelle dans l’enseignement supérieur et vers l’insertion professionnelle. « Ce projet part d’un constat simple : le nombre d’Aspies en emploi est faible, alors que leurs capacités intellectuelles et leurs forces sont des atouts pour les entreprises et les institutions ».

Le projet « Aspie Friendly » s’inscrit dans la stratégie nationale pour l’autisme, dévoilé en avril 2018 par le Premier ministre. Il couvre les aspects depuis la transition entre le secondaire et l’université jusqu’à l’insertion sociale et professionnelle. La mobilisation des entreprises est clé dans la réussite de ce projet pour faciliter l’intégration en entreprise des étudiants Aspies.

La diversité est portée comme un objectif stratégique par IBM au niveau mondial et, par cette charte, IBM France s’engage dans une démarche d’ouverture pour les étudiants autistes afin de faciliter leur insertion professionnelle.

IBM est depuis quelques mois un partenaire du CRA-LR dans le cadre d’un projet de centre d’excellence sur l’autisme à Montpellier. Ce partenariat s’est étendu à une réflexion commune et à un atelier de « Design thinking » pour étudier l’apport de la technologie au service des personnes avec autisme et de leur famille. La réalisation d’un prototype est une des prochaines étapes à l’étude.

- Voir le site Aspie Friendly : www.aspie-friendly.fr


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